岗位职责

岗位职责：
1.管理销售团队，制定月销售计划方案，带领小组完成小组任务
2.组织培训新人，使其快速融入团队，增加团队的凝聚力
3.善于观察团队成员的性格其特征，针对性进行管理
4.带领团队完成日目标，月目标，年目标

任职要求：

职位要求：
1.一年以上相关行业经历，两年以上销售管理经验；
2.优秀的团队建设经验，团队管理能力强；
3.有敏锐的谈判应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；
4.具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；